মিশন কর্মযোগী ২.০: সরকার জুড়ে সক্ষমতা বৃদ্ধি সংস্কারের প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ

মূল তথ্য

• ২০২০ সালে চালু হওয়া জাতীয় বেসামরিক চাকরি সক্ষমতা বৃদ্ধির কর্মসূচি (NPCSCB)-এর ওপর নির্মিত মিশন কর্মযোগী ২.০।
• ২০২১ সালে প্রতিষ্ঠিত সক্ষমতা বৃদ্ধি কমিশন (CBC) মিশন কর্মযোগী কাঠামোর তত্ত্বাবধায়ক, যা প্রশিক্ষণ, বিষয়বস্তু ও সক্ষমতা বৃদ্ধির গুণগত মান নির্ধারণ করে।
• ইন্টিগ্রেটেড গভর্নমেন্ট অনলাইন ট্রেনিং (iGOT) কর্মযোগী প্ল্যাটফর্মটি ভূমিকা-ভিত্তিক এবং দক্ষতা-সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ প্রদানের জন্য ১.৪ কোটি’র বেশি নিবন্ধিত সরকারি শিক্ষার্থীদের জন্য জাতীয় ডিজিটাল লার্নিং প্ল্যাটফর্ম।
• ২০২৬ সালের শুরুর দিকে, প্ল্যাটফর্মটিতে একাধিক ভাষায় হাজার হাজার কোর্স উপলব্ধ এবং কর্মমূল্যায়ন প্রক্রিয়ার সঙ্গে সংযুক্ত ৮ কোটি’রও বেশি সম্পন্ন করা মডিউল রয়েছে।
• মিশন কর্মযোগী ২.০ মূলত রাজ্য এবং অগ্রণী সরকারি প্রতিষ্ঠানসহ প্রাতিষ্ঠানিক ব্যবস্থাসমূহকে শক্তিশালী করে ব্যক্তিগত সক্ষমতা বৃদ্ধি কার্যক্রম কার্যকরভাবে গ্রহণ ও প্রয়োগের ওপর গুরুত্ব দেয়।
• দ্রুত বিকাশমান প্রশাসনিক চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) সক্ষম শাসন ব্যবস্থা স্বপ্নে সরকারি কর্মকর্তাদের প্রস্তুতির ওপর জোর দেয় এবং AI-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ একীভূত করে দক্ষতা উন্নয়ন করে।
• শাসন সংস্কারে বৈশ্বিক সহযোগিতা বৃদ্ধির জন্য ভারত তার সক্ষমতা বৃদ্ধি কাঠামো ও শিক্ষা অংশীদার দেশগুলোর সঙ্গে ভাগাভাগি করছে।
• ২০২৬ সালের এপ্রিলে অনুষ্ঠিত “সাধনা সপ্তাহ” হলো দক্ষতা উন্নয়ন ও AI প্রশিক্ষণ কেন্দ্রীকৃত এক সপ্তাহব্যাপী সক্ষমতা বৃদ্ধি কর্মসূচি।
• কৌর্সেরা প্ল্যাটফর্মের মতো অংশীদারিত্ব iGOT-এর মাধ্যমে প্রযুক্তি, তথ্য বিশ্লেষণ ও নেতৃত্বে দক্ষতা বৃদ্ধির সুযোগ দেয়।
• উল্লেখযোগ্যভাবে, ২০২৬ সালের মে মাস পর্যন্ত উত্তর প্রদেশে ৫.৪১ লক্ষেরও বেশি কর্মচারী চারটিরও বেশি প্রশিক্ষণ মডিউল সফলভাবে সম্পন্ন করেছেন।

পটভূমি ও প্রেক্ষাপট

ভারতের সিভিল সার্ভিস পূর্বে খণ্ডকালীন, নিয়মভিত্তিক প্রশিক্ষণের ওপর নির্ভর করত, যা আধুনিক শাসনের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় কর্মকর্তাদের উপযুক্তভাবে প্রস্তুত করতে ব্যর্থ ছিল। ২০২০ সালে চালু মিশন কর্মযোগী ধারাবাহিক, ভূমিকা-ভিত্তিক ও দক্ষতা-নির্ভর প্রশিক্ষণ মডেলে পরিবর্তন আনতে ভারতের উদ্যোগ, যা ভারতীয় মূলনীতি ও উন্নয়ন অগ্রাধিকারগুলোর অনুকূলে গঠিত। সক্ষমতা বৃদ্ধি কমিশন (CBC) কর্মসূচির বাস্তবায়ন তদারকি, প্রাতিষ্ঠানিক মান নির্ধারণ এবং প্রশিক্ষণ সংস্থাগুলোর মধ্যে সমন্বয় বৃদ্ধির জন্য গঠিত। ইন্টিগ্রেটেড গভর্নমেন্ট অনলাইন ট্রেনিং (iGOT) ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম দেশজুড়ে নমনীয় শিক্ষণ সুবিধা প্রদান করে। মিশন কর্মযোগী ২.০ সর্বশেষ পর্যায়, যা প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ প্রক্রিয়ার উন্নতি সাধন করে, রাজ্য ও অগ্রণী প্রতিষ্ঠান ও সাংগঠনিক সক্ষমতার ওপর জোর দেয় যাতে শিখিত দক্ষতা উন্নত শাসনে রূপান্তরিত হয়। প্রযুক্তি ও AI যুগে অভিযোজনশীল সরকারি প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজন এ পর্যায়ে স্বীকৃত।

পরীক্ষার জন্য এটি কেন গুরুত্বপূর্ণ / পরীক্ষার প্রাসঙ্গিকতা

মিশন কর্মযোগী ও এর ২.০ পর্যায় ভারতের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ প্রশাসনিক সংস্কার উদ্যোগ, যা প্রায়শই ইউপিএসসি ও অন্যান্য সিভিল সার্ভিস পরীক্ষায় উল্লেখযোগ্য। নিয়মভিত্তিক থেকে ভূমিকা ও দক্ষতা-ভিত্তিক প্রশিক্ষণে সরে আসা, সক্ষমতা বৃদ্ধি কমিশনের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা ও iGOT-এর মতো ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মের তাৎপর্য বোঝা শাসন সংস্কার, সক্ষমতা বৃদ্ধি, ও জনপ্রশাসনের আধুনিকীকরণ বিষয়ক প্রশ্নের উত্তর দেওয়ায় প্রয়োজনীয়। AI, কৌর্সেরার মতো অংশীদারিত্ব ও কর্মমূল্যায়নে শিক্ষণফল সংযোজন আধুনিক শাসন ও মানবসম্পদ উন্নয়নের ধারা প্রতিফলিত করে। সিবিসি চেয়ারপার্সন এস রাধা চৌহান এবং সময়রেখা (২০২০ চালু, ২০২৫-২৬ ২.০ পর্যায়) তথ্যগত এবং ধারণাগত উপলব্ধির জন্য গুরুত্বপূর্ণ। মিশনটি ভবিষ্যতপ্রস্তুত, নাগরিক-কেন্দ্রিক সিভিল সার্ভিসের প্রতি সরকারি মনোভাব প্রতিফলিত করে, যা নীতিশাস্ত্র, শাসন ও প্রশাসনিক সংস্কার পত্রের জন্য প্রাসঙ্গিক।

মনে রাখার মতো বিষয়

• মিশন কর্মযোগী ২.০ সরকারের সকল স্তরে বেসামরিক সেবায় সক্ষমতা বৃদ্ধির সংস্কারগুলোর প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ ও গভীরতর করার লক্ষ্যে কাজ করে।
• ক্ষমতা বৃদ্ধি কমিশন (CBC) ২০২১ সালে প্রতিষ্ঠিত প্রধান তত্ত্বাবধায়ক ও সমন্বয়কারী, যার চেয়ারপার্সন ২০২৬ সালে এস রাধা চৌহান।
• ভূমিকা-ভিত্তিক এবং দক্ষতা-সংযুক্ত প্রশিক্ষণ কাঠামো পুরাতন নিয়মভিত্তিক মডেল প্রতিস্থাপন করেছে।
• iGOT কর্মযোগী প্ল্যাটফর্মে ১.৪ কোটি’রও বেশি সরকারি শিক্ষার্থী নিবন্ধিত এবং হাজার হাজার বহুভাষিক কোর্স রয়েছে।
• আধুনিক শাসনব্যবস্থার জন্য সরকারি কর্মকর্তাদের প্রস্তুতির জন্য AI-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ অন্তর্ভুক্ত।
• শিক্ষণ কেবল ব্যক্তিগত দক্ষতা বৃদ্ধির নয়, অর্জিত জ্ঞান প্রয়োগের প্রাতিষ্ঠানিক সক্ষমতা বৃদ্ধিরও উপর গুরুত্ব দেয়।
• রাজ্য ও মাঠ পর্যায়ের প্রতিষ্ঠানগুলোর সঙ্গে যোগাযোগ এবং রাজ্যভিত্তিক সক্ষমতা পরিকল্পনাকে সমর্থন করে বিভিন্ন রাজ্যের সঙ্গে MoU স্বাক্ষর।
• কৌর্সেরার সঙ্গে অংশীদারিত্ব প্রযুক্তি ও নেতৃত্বের দক্ষতা উন্নয়নে সহায়ক।
• iGOT থেকে প্রাপ্ত শিক্ষণফল আনুষ্ঠানিক কর্মমূল্যায়নের সঙ্গে সংযুক্ত যা যোগ্যতার জবাবদিহিতা বাড়ায়।
• ‘সাধনা সপ্তাহ’-এর মতো উদ্যোগ সরকারের নিরবচ্ছিন্ন দক্ষতা উন্নয়নে অঙ্গীকারের পরিচায়ক।
• গুরুত্বপূর্ণ তারিখসমূহ: NPCSCB/মিশন কর্মযোগী চালু (২০২০), CBC গঠন (২০২১), মিশন কর্মযোগী ২.০ বিস্তারিত হালনাগাদ ও কর্মসূচি (২০২৫-২৬)।