প্রধানমন্ত্রী পিএম ভিক্সিত ভারত রোজগার যোজনার অধীনে ₹২,৪০০ কোটি হস্তান্তর করেছেন

মূল তথ্য

• স্থানান্তরের তারিখ: ১৯ জুন ২০২৬
• সরাসরি সুবিধা হস্তান্তরের মাধ্যমে স্থানান্তরিত অর্থের পরিমাণ: ₹২,৪০০ কোটি
• সুবিধাভোগী: ১৫ লক্ষেরও বেশি নতুন কর্মচারী ও নিয়োগকর্তা
• প্রকল্পটি চালুর তারিখ: আগস্ট ২০২৫
• প্রকল্পের মোট ব্যয়: ₹৯৯,৪৪৬ কোটি
• কর্মসংস্থান সৃষ্টির লক্ষ্যমাত্রা: ১ আগস্ট ২০২৫ থেকে ৩১ জুলাই ২০২৭-এর মধ্যে ৩.৫ কোটি চাকরি
• কর্মচারীদের জন্য প্রণোদনা: দুটি কিস্তিতে সর্বোচ্চ ১৫,০০০ টাকা (৬ মাস পর ৭,৫০০ টাকা, এবং আর্থিক সাক্ষরতা কোর্স সম্পন্ন সাপেক্ষে ১২ মাস পর বাকি টাকা)
• নিয়োগকর্তাদের জন্য প্রণোদনা: ₹১,০০,০০০ পর্যন্ত বেতনের ক্ষেত্রে, প্রতি অতিরিক্ত কর্মচারীর জন্য প্রতি মাসে ₹৩,০০০ পর্যন্ত, ২ বছরের জন্য; উৎপাদন খাতে যা ৪ বছর পর্যন্ত বর্ধিত করা হয়েছে
• এ পর্যন্ত সৃষ্ট কর্মসংস্থান: ৭০ লক্ষেরও বেশি
• নারীদের অংশগ্রহণ: প্রথমবারের মতো চাকরিতে যোগ দেওয়া কর্মীদের মধ্যে প্রায় ৩০%
• প্রতিষ্ঠানসমূহ: ৮০ শতাংশেরও বেশি প্রতিষ্ঠানে ২৫ জনেরও কম কর্মী রয়েছে
• নিয়োগকর্তার যোগ্যতার জন্য ন্যূনতম অতিরিক্ত কর্মসংস্থান: যেসব প্রতিষ্ঠানে মূল কর্মী সংখ্যা ৫০-এর কম, তাদের জন্য ২টি; আর মূল কর্মী সংখ্যা ৫০ বা তার বেশি হলে ৫টি

পটভূমি ও প্রেক্ষাপট

প্রধানমন্ত্রী বিকশিত ভারত রোজগার যোজনা (পিএম-ভিবিআরওয়াই), যা এমপ্লয়মেন্ট লিঙ্কড ইনসেনটিভ (ইএলআই) স্কিম নামেও পরিচিত, কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা কর্তৃক অনুমোদিত হয় এবং ১ আগস্ট ২০২৫ থেকে কার্যকর হয়। এটি ভারত সরকারের একটি প্রধান প্রকল্প, যার লক্ষ্য হলো কর্মক্ষেত্রে প্রথমবারের মতো প্রবেশকারী কর্মী এবং নিয়োগকর্তাদের দ্বারা সৃষ্ট অতিরিক্ত কর্মসংস্থানের উপর মনোযোগ দিয়ে আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থান সৃষ্টিকে ত্বরান্বিত করা। কর্মসংস্থান-চালিত উন্নয়নের মাধ্যমে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি বাড়ানোর লক্ষ্যে এই প্রকল্পটি উৎপাদন খাতের উপর বিশেষ জোর দিয়ে সমস্ত খাতকে অন্তর্ভুক্ত করে। স্বচ্ছতা এবং কার্যকারিতা নিশ্চিত করার জন্য সরাসরি সুবিধা হস্তান্তরের (ডাইরেক্ট বেনিফিট ট্রান্সফার) মাধ্যমে অর্থ প্রদান করা হয়।

পরীক্ষার জন্য এটি কেন গুরুত্বপূর্ণ

পিএম-ভিবিআরওয়াই হলো একটি প্রধান সরকারি কর্মসংস্থান উদ্যোগ, যা কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং কর্মশক্তিকে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেওয়ার ক্ষেত্রে ভারতের প্রচেষ্টাকে প্রতিফলিত করে। এটি সাম্প্রতিক ঘটনাবলী, সরকারি প্রকল্প, শ্রম নীতি এবং অর্থনৈতিক উন্নয়ন কৌশলের উপর প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার জন্য প্রাসঙ্গিক। এর যোগ্যতার মানদণ্ড, প্রণোদনা, বাস্তবায়নের সময়সীমা এবং প্রভাব বোঝা ভারতের কর্মসংস্থান ও সামাজিক সুরক্ষা কাঠামো সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে।

মনে রাখার মতো বিষয়

• প্রকল্পের সময়কাল: ১ আগস্ট ২০২৫ থেকে ৩১ জুলাই ২০২৭ পর্যন্ত
• দুই বছরে মোট বাজেট: ₹৯৯,৪৪৬ কোটি
• লক্ষ্যমাত্রা কর্মসংস্থান: ৩.৫ কোটি, যার মধ্যে ১.৯২ কোটি প্রথমবারের কর্মী
• চাকরিতে ধারাবাহিকতা এবং আর্থিক সাক্ষরতা প্রশিক্ষণের শর্তে কর্মচারীদের প্রণোদনা দুই ভাগে প্রদান করা হবে
• বেতন স্তর অনুযায়ী নিয়োগকর্তার প্রণোদনা ভিন্ন: নতুন কর্মচারীদের জন্য ২ বছরের জন্য প্রতি মাসে ১,০০০ থেকে ৩,০০০ টাকা (উৎপাদন খাতের জন্য ৪ বছর)
• যোগ্যতার জন্য প্রয়োজনীয় ন্যূনতম নতুন কর্মচারীর সংখ্যা প্রতিষ্ঠানের আকারের উপর নির্ভর করে
• EPFO নিবন্ধনের মাধ্যমে আনুষ্ঠানিকীকরণ এবং সামাজিক সুরক্ষার আওতাভুক্তির উপর মনোযোগ দিন
• প্রকল্পটি যুব ও নারীদের উপর মনোযোগ দিয়ে অন্তর্ভুক্তিমূলক প্রবৃদ্ধি এগিয়ে নিয়ে যায়