সরকারি চাকরির ক্ষেত্রে দুই-সন্তান নীতি প্রত্যাহার করল মধ্যপ্রদেশ সরকার।
২০২৬ সালের জুনে মধ্যপ্রদেশ সরকার দুই-সন্তান নীতি প্রত্যাহার করেছে, যা ২০০১ সালের ২৬ জানুয়ারি এবং তার পর জন্ম নেওয়া দুইটির বেশি সন্তানের ক্ষেত্রে সরকারি চাকরির জন্য অযোগ্যতা আরোপ করত এবং কর্মরত কর্মচারীদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করত। দিগ্বিজয় সিং-এর নেতৃত্বাধীন কংগ্রেস সরকারের আমলে ২০০১ সালে চালু হওয়া এই নীতি ছিল মধ্যপ্রদেশ সিভিল সার্ভিস (আচরণ) বিধিমালার ১৯৬৫ সালের অংশ। মুখ্যমন্ত্রী মোহন যাদব সাধারণ প্রশাসন বিভাগকে এই বিধান সিভিল সার্ভিস বিধিমালা থেকে প্রত্যাহার করার নির্দেশ দিয়েছেন, যার ফলে আনুমানিক ৩০,০০০ শিক্ষকসহ হাজার হাজার চাকরিপ্রার্থী ও কর্মচারী উপকৃত হয়েছেন। এই প্রত্যাহার পূর্বের ঘটনাগুলোর ক্ষেত্রে কার্যকর হবে না; পূর্বে বরখাস্ত হওয়া কর্মীদের পুনর্বহাল করা হবে না।
মূল তথ্য
দিগ্বিজয় সিং-এর নেতৃত্বাধীন কংগ্রেস সরকার ২০০১ সালে দুই-সন্তান নীতি চালু করেছিল।
নিয়ম অনুসারে, ২০০১ সালের ২৬ জানুয়ারি বা তার পরে জন্ম নেওয়া দুইটির বেশি সন্তানের জনক প্রার্থীরা মধ্যপ্রদেশে সরকারি চাকরির জন্য অযোগ্য বলে বিবেচিত হতেন।
মধ্যপ্রদেশ সিভিল সার্ভিসেস (আচরণ) বিধিমালা, ১৯৬৫ অনুসারে, কর্মরত সরকারি কর্মচারীদের জন্য তৃতীয় সন্তান জন্মদানকে অবাধ্যতা হিসেবে গণ্য করা হতো, যার ফলে বিভাগীয় ব্যবস্থা নেওয়া হতো, এমনকি বরখাস্ত পর্যন্ত হতে পারতো।
২০২৬ সালের জুনে, বিজেপি সরকারের অধীনে মুখ্যমন্ত্রী মোহন যাদব সাধারণ প্রশাসন বিভাগকে সিভিল সার্ভিস বিধিমালা থেকে দুই-সন্তান নীতির খসড়া বিধানটি অপসারণ করার নির্দেশ দেন।
প্রায় ৩০,০০০ শিক্ষকসহ অনেক কর্মচারী এই নিয়মের কারণে চাকরি হারানোর আশঙ্কায় ছিলেন।
এই নিয়মের প্রত্যাহার অতীত ঘটনার জন্য প্রযোজ্য নয়; পূর্বে এই নিয়মে বরখাস্ত হওয়া কর্মচারীদের পুনর্বহাল করা হবে না।
সাধারণ প্রশাসন বিভাগ (জিএডি) প্রত্যাহার প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন করেছে এবং সংশোধিত বিধিমালা পুনঃপ্রকাশ করেছে যা এই বিধানটি অন্তর্ভুক্ত করে না।
পটভূমি ও প্রেক্ষাপট
মধ্যপ্রদেশে দুই-সন্তান নীতি ছিল একটি জনসংখ্যা নিয়ন্ত্রণমূলক পদক্ষেপ, যা সরকারি চাকরিতে যোগ্যতা এবং সরকারি কর্মচারীদের আচরণকে প্রভাবিত করত। ২০০১ সালে চালু এই নীতি সরকারি কর্মচারী ও চাকরিপ্রার্থীদের পরিবার সীমিত করার শর্ত আরোপ করেছিল। বছরগুলিতে এই নীতির কারণে বড় পরিবার থাকা প্রার্থীরা অযোগ্য ঘোষণা পেয়েছেন এবং কর্মচারীদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে যারা নিয়ম ভঙ্গ করেছেন। সামাজিক মনোভাবের পরিবর্তন, ন্যায্যতা ও কর্মসংস্থান অধিকার সংক্রান্ত উদ্বেগ, এবং বর্তমান বিজেপি নেতৃত্বের রাজনৈতিক সিদ্ধান্তের কারণে ২০২৬ সালে এই নীতি বাতিল করা হয়েছে।
পরীক্ষার জন্য প্রাসঙ্গিকতা
এই নীতি পরিবর্তন মধ্যপ্রদেশের রাজ্য-স্তরের সরকারি চাকরির নিয়মাবলী, জনসংখ্যা নিয়ন্ত্রণ নীতি এবং প্রশাসনিক সংস্কারের একটি গুরুত্বপূর্ণ উদাহরণ। প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষায় সাম্প্রতিক ঘটনাবলী, সরকারি নীতি এবং তাদের সামাজিক প্রভাব সম্পর্কে সচেতনতা যাচাই করা হয়। দুই-সন্তান নীতির প্রেক্ষাপট, বাস্তবায়ন এবং সাম্প্রতিক প্রত্যাহার সম্পর্কে ধারণা প্রার্থীদের জনপ্রশাসনে সময়ের সাথে পরিবর্তন ও সামাজিক নীতি ও শাসনের সম্পর্ক বুঝতে সহায়ক।
মনে রাখার বিষয়
দিগ্বিজয় সিং-এর নেতৃত্বে কংগ্রেস সরকার ২০০১ সালে দুই-সন্তান নীতি চালু করেছিলেন।
২০০১ সালের ২৬ জানুয়ারি বা তার পরে জন্ম নেওয়া দুইটির বেশি সন্তান থাকা কর্মচারী ও প্রার্থীরা সরকারি চাকরির জন্য অযোগ্য ঘোষিত হতেন।
১৯৬৫ সালের মধ্যপ্রদেশ সিভিল সার্ভিসেস (আচরণ) বিধিমালা অনুযায়ী তৃতীয় সন্তান জন্মদানকে অসদাচরণ হিসেবে গণ্য করা হতো।
মুখ্যমন্ত্রী মোহন যাদব (বিজেপি নেতৃত্বাধীন সরকার) ২০২৬ সালের জুনে এই নীতির প্রত্যাহার নির্দেশ দিয়েছেন।
এই প্রত্যাহার পূর্ববর্তী ঘটনার জন্য প্রযোজ্য নয়; পূর্বে বরখাস্ত কর্মীদের পুনর্বহাল করা হবে না।
আনুমানিক ৩০,০০০ শিক্ষক এই নীতির আওতায় প্রভাবিত হয়েছিলেন।
সাধারণ প্রশাসন বিভাগ (জিএডি) নিয়মাবলী পরিচালনা করে এবং এই বিধানটি বাদ দেওয়ার প্রক্রিয়া সম্পন্ন করেছে।