১.১৮ লক্ষেরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী একীভূত পেনশন প্রকল্প গ্রহণ করেছেন
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য জাতীয় পেনশন সিস্টেম (NPS)-এর আওতায় চালু একীভূত পেনশন স্কিম (UPS) ২৪ জানুয়ারি, ২০২৫-এ বিজ্ঞাপিত হয়ে ১ এপ্রিল, ২০২৫ থেকে কার্যকর হয়েছে। ২০২৬ সালের মাঝামাঝি সময়ে ১.১৮ লক্ষেরও বেশি কর্মচারী এই স্কিম বেছে নিয়েছেন। UPS ২৫ বছর বা তার বেশি সময় কাজ করা কর্মচারীদের জন্য গড় মূল বেতনের ৫০% পেনশন প্রদান করে এবং কমপক্ষে ১০ বছরের সেবার জন্য মাসিক ন্যূনতম ২,০০০ টাকা পেনশন নিশ্চিত করে। বেছে নেওয়ার সময়সীমা ৩০ নভেম্বর, ২০২৫ পর্যন্ত বাড়ানো হয়। চাকরিরত অবস্থায় নির্ধারিত শর্ত পূরণে একবারের জন্য UPS থেকে NPS-এ ফিরে যাওয়ার অনুমতি রয়েছে। ৩ আগস্ট, ২০২৬-এ নির্মলা সীতারামন লোকসভায় আনুষ্ঠানিকভাবে তালিকাভুক্তির তথ্য উপস্থাপন করেন।
মূল তথ্য
- একীভূত পেনশন স্কিম (ইউপিএস) ২৪শে জানুয়ারী, ২০২৫-এ বিজ্ঞাপিত হয় এবং ১লা এপ্রিল, ২০২৫ থেকে কার্যকর হয়।
- ২০২৬ সালের জুলাই মাসের মাঝামাঝি সময়ে ১.১৮ লক্ষেরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ইউপিএস বেছে নিয়েছেন।
- ইউপিএস বেছে নেওয়ার প্রাথমিক শেষ তারিখ ছিল ৩০ জুন, ২০২৫, যা কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়ার পর ৩০ নভেম্বর, ২০২৫ পর্যন্ত বাড়ানো হয়।
- এই স্কিম ন্যূনতম ২৫ বছরের যোগ্যতাসম্পন্ন সেবার জন্য অবসর গ্রহণের পূর্ববর্তী শেষ ১২ মাসের গড় মূল বেতনের ৫০% নিশ্চিত পেনশন প্রদান করে।
- কমপক্ষে ১০ বছরের যোগ্যতাসম্পন্ন সেবা সম্পন্ন কর্মচারীরা অবসর নেবার পর প্রতি মাসে ন্যূনতম ২,০০০ টাকা পেনশন পাবেন।
- স্কিমটি জাতীয় পেনশন সিস্টেমের আওতায় একটি নিশ্চিত সংজ্ঞায়িত সুবিধা এবং তহবিলভিত্তিক অবদানভিত্তিক পেনশন পদ্ধতির সমন্বয়।
- UPS বেছে নেওয়া কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা চাকরির সময় নির্ধারিত শর্ত সাপেক্ষে একবারের জন্য NPS-এ ফিরে আসতে পারবেন, যা একমুখী সুইচ হিসেবে সীমাবদ্ধ।
- ৩রা আগস্ট, ২০২৬-এ কেন্দ্রীয় মন্ত্রী নির্মলা সীতারামন একটি লিখিত জবাবে লোকসভায় তালিকাভুক্তির পরিসংখ্যান প্রকাশ করেন।
- ৩০ নভেম্বর, ২০২৫ পর্যন্ত প্রাথমিকভাবে ১.২২ লক্ষেরও বেশি কর্মচারী ইউপিএস বেছে নিয়েছিলেন, যা ২০২৬ সালের মাঝামাঝি সামান্য পরিবর্তিত হয়ে ১,১৮,১৯৫ এ দাঁড়িয়েছিল।
পটভূমি ও প্রেক্ষাপট
জাতীয় পেনশন সিস্টেম (NPS) ২০০৪ সালে প্রাথমিকভাবে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য চালু হয়েছিল এবং পরবর্তীতে অন্যান্য খাতেও প্রসারিত হয়েছে। একীভূত পেনশন স্কিম হলো এনপিএস কাঠামোর অন্তর্ভুক্ত একটি বিকল্প যা বিশেষভাবে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য তাদের সর্বশেষ বেতন ও সেবার মেয়াদের ভিত্তিতে নিশ্চিত পেনশন সুবিধা দেওয়ার জন্য তৈরি।
সুপারঅ্যানুয়েশন বা অবসর গ্রহণের বয়স হলো সে বয়স যার পর কর্মচারী অবসর নেন; পেনশন সুবিধা সর্বশেষ বেতন বা গড় বেতনের ওপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়। ইউপিএস নিশ্চিত সংজ্ঞায়িত সুবিধার পদ্ধতিকে অবদানভিত্তিক এবং তহবিলভিত্তিক পেনশন সিস্টেমের সঙ্গে সংযুক্ত করে, যা অবসরপ্রাপ্তদের জন্য নিরাপত্তা ও স্বচ্ছতা নিশ্চিত করে।
ইউপিএস থেকে এনপিএসে একবারের জন্য একমুখী সুইচের সুবিধা নমনীয়তা দেয়, তবে এটি কেবল একটি দিকেই পরিবর্তনের অনুমতি দেয়, নির্দিষ্ট শর্তাবলী সাপেক্ষে।
পরীক্ষার জন্য গুরুত্ব
প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষাগুলোতে প্রায়শই কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের পেনশন প্রকল্প ও সংস্কারের বিষয়ে প্রশ্ন ওঠে। ইউপিএস হলো সাম্প্রতিক একটি গুরুত্বপূর্ণ নীতিগত পরিবর্তন যা নিশ্চিত পেনশন ও অবদানভিত্তিক উপাদান একত্রিত করে। পরীক্ষায় প্রকল্পের বিজ্ঞপ্তি, বাস্তবায়ন তারিখ, যোগ্যতা, নিশ্চিত পেনশন, সময়সীমা এবং পরিবর্তন বিধান সম্পর্কে প্রশ্ন আসতে পারে।
অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারামনের প্রকাশিত আনুষ্ঠানিক তথ্য এবং তালিকাভুক্তির সংখ্যা বর্তমান সরকারি পেনশন নীতির প্রেক্ষাপট বুঝতে সাহায্য করে।
মেনে রাখার বিষয়
- ইউপিএস-কে ২৪শে জানুয়ারি, ২০২৫-এ অবহিত করে ১লা এপ্রিল, ২০২৫ থেকে কার্যকর করা হয়।
- পছন্দের সময়সীমা ৩০ জুন থেকে বাড়িয়ে ৩০ নভেম্বর, ২০২৫ করা হয়েছে।
- ২৫ বছরের বেশি যোগ্য সেবার ক্ষেত্রে পেনশন হবে শেষ ১২ মাসের গড় মূল বেতনের ৫০%।
- কমপক্ষে ১০ বছরের চাকরির জন্য মাসিক ন্যূনতম ২,০০০ টাকা পেনশন নিশ্চিত।
- নির্ধারিত নিয়ম মেনে চাকরির সময় একবারের জন্য ইউপিএস থেকে এনপিএসে একমুখী স্থানান্তর সম্ভব।
- ২০২৬ সালের মাঝামাঝি ১,১৮,১৯৫ জন কর্মচারী ইউপিএস বেছে নিয়েছেন।
- ৩ আগস্ট ২০২৬-এ নির্মলা সীতারামন লোকসভায় আনুষ্ঠানিকভাবে তালিকাভুক্তির তথ্য প্রকাশ করেন।
- ৩০ নভেম্বর ২০২৫ নাগাদ অংশগ্রহণকারী ১.২২ লক্ষেরও বেশি ছিল, যা ২০২৬ সালের মাঝামাঝি কমে প্রায় ১.১৮ লক্ষে এসে দাঁড়ায়।